400-025-1758

025-51887428

7

2021-9

无知的力量(深度好文)

承认自己无知,才是认知升级的起点。 人与人之间最大的差异是什么?智力?技能?人脉?都不是。人与人之间最大的差异,其实是认知能力的差异。我们一起来看看下面这个故事。有一对双胞胎,在2008年金融...

查看更多+

26

2021-8

标准化、流程化、格式化,为什么说这才是管理的本质?

在《行成于思》一书中,作者形象地写道:“管理是什么?像一个方块,似一个圆弧,合在一起就像清朝时代作为货币流通的铜钱:内方外圆。” 现再来细细揣摩品味,觉得该给管理起个名字,叫作:“方圆合一,方...

查看更多+

25

2021-8

宋志平:做管理,就是要精细到每一个岗位和过程

企业家都知道,要想做出一家全球500强,何其不易,但偏偏就有人能同时兼任两家央企的董事长,并将其双双...

查看更多+

25

2021-8

制度的力量:先谈规则,再谈道德

小人才谈道德,智者只谈规则 人首先应该遵守规则制度,再来谈道德。 春秋政治家、思想家管仲曾说过:“有道之君,行治修制,先民服也”。 意思是,善于治国理政的人,懂得通过制定有效制度来管理国家,...

查看更多+

25

2021-8

企业最大“内卷化”,莫过于“有高层无高管”

    “问题出在前三排,根子还在主席台”,这是组织管理中的一句俗话。树死一定从树梢开始,一个企业的发展瓶颈一定在上面。企业的高层管理团队对一个企业的发展壮大至关重要。...

查看更多+

25

2021-8

稻盛和夫:“愚直”的人,终成大器

  01 成就新事业,必须具备“无赖”精神  无论是经营、做学问还是从事艺术和科学,若想做出某项新成就,就不能遵循前例,否则就无法成功。  想要成就新事业,必将...

查看更多+